点燃“人才引擎”，赋能高质量发展

  近年来，内蒙古自治区通辽市扎鲁特旗深入推进“人才强旗”战略，聚焦区域经济社会高质量发展，坚持做好“引、育、留”全链条人才培育工程，大力推动形成人才、土地、产业汇聚的良性循环，开创在高质量发展新征程上奋勇争先的新局面。

  拉紧“引育弦”，形成“强磁场”。完善“编制周转池”，建立“空余事业编制统筹使用+人才引进专项事业编制”双轨并行的人才引进机制，采取“政府引、企业用”模式，刚性引进急需紧缺人才31人，利用“候鸟教授”“周末工程师”等方式，柔性引进产业发展和事业所需高层次人才4名。聚焦煤电铝、现代煤化工、绿电铝等主导产业，吸引集聚人才团队7个，充分保障以高质量人才队伍赋能企业高质量发展。建立健全专业技术人才、职业技能人才、乡村振兴人才、急需紧缺专业人才培养支持机制，实施乡土人才全链条培育工程，依托18个培育中心、33个示范基地，培训各类人才45场次、5700余人。制定《扎鲁特旗“乡土精英”选拔培养管理办法（试行）》，聚焦农村牧区乡村振兴、产业发展、社会治理等方面，分批次认定451名乡土精英，掌握65名突出乡土人才信息，为乡土人才成长与发挥作用提供坚实保障。

  推拧“留才弦”，埋下“定神针”。优化留才环境，严格落实党委联系服务专家人才工作制度，建立“1+N”联系服务机制，旗处级领导带头联系服务8名优秀人才，带动全旗200余名科级干部联系服务400余名各类优秀人才，积极开展走访慰问、谈心谈话、专家休假等活动，实现常态化联系服务。健全引进人才服务机制，整合服务资源，探索建立优秀人才“绿卡”制度，畅通人才建言献策渠道，侧重从高层次人才中发展党员，优先推荐优秀人才参选“两代表一委员”。设立“人才专员”，开设“人才窗口”，在工商税务登记、发明专利申请等方面，为人才提供“一条龙”“一站式”服务。对各类人才在创业补贴、孵化机制等方面给予支持，保证其优先享受土地、税收等方面的优惠政策。持续完善人才公寓配套设施，加大保障性租赁住房政策支持力度，打造配套设施齐全的人才公寓89套，入住率达70%，整体提升全旗人才服务保障水平，让人才安心工作、潜心科研、舒心生活。

  揉转“助才弦”，当好“引导员”。通过政府引导、多元参与、市场驱动等方式，深入推进产业园、企业同区内外职业院校的合作，把学校专业建在全旗重点发展的产业链上。整合职业培训公共资源，推进扎鲁特旗职业教育中心化工专业设置、课程改革，与中化学（内蒙古）新材料有限责任公司用工需求对接，为企业量身定制培训技能人才34名。充分发挥自治区、通辽市干部人才“组团式”帮扶工作的引领带动作用，深化旗本级干部人才“组团式”帮扶工作，以强化联系、助力致富为主线，多角度、全方位为专家服务乡村搭建平台，促进专家人才向基层一线流动。充分利用党校、职业教育中心、产业富民基地等培训阵地，重点围绕畜牧业、绿色果蔬、民族手工三大特色产业开展点单式技能培训，选派教师24名、医疗团队7个、科技特派员15名，深入村屯开展政策宣讲、健康义诊、农牧业咨询等惠民服务80批次，为本土人才提供“点对点”指导，着力提升本土人才的致富本领。

  （新华每日电讯记者蔡博腾）