新華社廣州3月15日電（記者李雄鷹）針對有的企業(yè)缺人，有的企業(yè)用工比較富余的問題，廣東韶關市推行“余缺調(diào)劑”工作機制，幫助解決本地破產(chǎn)重組企業(yè)員工和滯留本地勞動力的就業(yè)問題，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。
韶關市人社局介紹，“余缺調(diào)劑”是在疫情期間推出的一項工作措施，即通過用工情況動態(tài)監(jiān)測，在用工富余和用工緊缺的企業(yè)間開展臨時性用工調(diào)劑。“主要是在用工缺口較大的企業(yè)，以及破產(chǎn)重組或產(chǎn)量下降、用工減少的企業(yè)之間進行。其關鍵在于能否及時掌握企業(yè)的用工動態(tài)，這樣才能在‘缺口’與‘富余’之間做到‘無縫對接’。”韶關市就業(yè)服務管理局副局長曹明飛說。
韶關翁源縣凱南塑膠制品有限公司是一家生產(chǎn)玩具的勞動密集型企業(yè)，人員需求較大。復工后生產(chǎn)線人員缺口達300多人。當?shù)厝松绮块T掌握情況后，通過短信、電話等形式，與韶關正在重組、擬于今年5月復工的韶關市原金悅通電子有限公司待崗員工取得聯(lián)系，對愿意在待崗期間到凱南塑膠制品有限公司工作的200多名員工提供上崗服務。同時，還發(fā)揮各大鎮(zhèn)街平臺的作用，對100多名因疫情影響，賦閑在家的本地勞動力展開用工調(diào)劑上崗宣傳，目前該企業(yè)用工問題已得到緩解。
圖集
【糾錯】
責任編輯：
劉笑冬
